你好律师，想了解在广州市未认定成工伤的,单位

针对未认定工伤的处理，具体步骤如下：
1. 与单位积极沟通，明确赔偿的具体数额及涵盖范围；
2. 若沟通无果，应及时向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证明材料；
3. 若对仲裁裁决结果不服，可在15天之内向人民法院提起诉讼，利用法律武器解决纠纷。
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对未认定工伤的情况，常见的解决路径包括协商、仲裁及诉讼。首先，建议员工与单位尝试协商达成赔偿共识；若协商失败，则可通过劳动仲裁委申请仲裁，提供必要证据；若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，以法律手段保障自身权益。
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未认定成工伤时，单位在广州需肩负举证责任。根据《工伤保险条例》规定，若单位对工伤认定有异议，则需自行提供证据，否则或将承担相应法律后果。忽视此责任，可能导致员工权益受损，加剧劳动关系矛盾。