工伤死亡该怎么索赔

在工伤死亡索赔过程中，必须遵循法定程序。第一步，需确认劳动关系。若有劳动合同，劳动关系相对清晰；若不存在劳动合同，则可借助劳动仲裁等途径予以认定。

接着，要开展工伤认定工作。需向劳动保障行政部门提交申请，并提供诸如劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。待认定为工伤后，进一步申请劳动能力鉴定，以此确定工亡等级。

工伤死亡的索赔项目涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金依据亲属具体情况发放，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月为30%；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在进行索赔时，可先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可申请劳动仲裁。倘若对仲裁结果不服，还能够向法院提起诉讼，通过法律途径切实维护自身合法权益，确保整个索赔过程合法、公平、有序地进行。
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工伤死亡索赔必须按照法定程序来办。第一步要确认劳动关系，如果有劳动合同，那关系就比较清晰明了；要是没有劳动合同，那就得通过劳动仲裁等途径来认定劳动关系。接着，要去做工伤认定，向劳动保障行政部门提交申请，同时得提供一系列相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明之类的。等被认定为工伤之后，再去申请劳动能力鉴定，以此确定工亡的等级。

索赔的项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金会根据亲属的不同情况发放，配偶每月能拿到40%，其他亲属每人每月是30%；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在索赔的时候，可以先和用人单位商量，如果商量不成，就去申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，通过这些合法的方式来维护自身权益。总之，整个工伤死亡索赔过程要严格依照法定程序，每一步都不能出错，才能切实保障自身应得的权益。
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工伤死亡索赔得依照法定程序来办。首先，得确认劳动关系，要是有劳动合同那就比较清晰，要是没有，能通过劳动仲裁等办法来认定。

接着，要做工伤认定，向劳动保障行政部门提交申请，还要提供相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明等。被认定为工伤后，再去申请劳动能力鉴定，确定工亡等级。

索赔项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按亲属情况发放，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

索赔时，可以跟用人单位协商，协商不成能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，依法保障自身权益。
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工伤死亡索赔得按法定程序走。第一步要确认劳动关系，要是有劳动合同那就清楚多了，要是没有，能通过劳动仲裁之类的办法来认定。

接着得做工伤认定，向劳动保障行政部门申请，得提交相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明这些。被认定是工伤后，再去申请劳动能力鉴定，确定工亡的等级。

索赔的项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按亲属情况发，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

索赔的时候，可以跟用人单位商量，谈不拢就申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院起诉，依靠法律来维护自己的权益。
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工伤死亡索赔得依照法定程序来。第一步，得确认劳动关系。要是有劳动合同，那这事儿就相对清楚；要是没有，那就得通过劳动仲裁等办法来认定。

接下来，要做工伤认定。得向劳动保障行政部门提出申请，还得提交相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明这些。等被认定为工伤后，再去申请劳动能力鉴定，以此确定工亡等级。

索赔的项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金根据亲属情况发放，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月拿30%；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

索赔的时候，可以先跟用人单位商量，要是谈不拢，就申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，通过这些合法途径来维护自己的权益。总之，工伤死亡索赔不能乱来，得按规矩一步一步走，才能保障自己该得的权益。