谁有权作出工伤认定的决定
嵊州刑事律师
2025-05-11
结论：
工伤认定决定由社会保险行政部门作出，单位应在规定时间内申请，特殊情况可延长；单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在规定时间内直接申请。
法律解析：
依据相关法律，职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位有义务在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。这样的规定既保障了职工及时获得工伤认定的权利，也明确了各方在工伤认定申请中的责任和时间限制。如果在工伤认定过程中遇到复杂问题或对相关流程不清晰，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤认定决定由社会保险行政部门负责作出。这确保了认定的专业性和权威性。
（2）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有义务在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经同意可适当延长申请时限。这体现了单位在保障职工权益方面的责任。
（3）若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，为职工维权提供了另一条途径。
提醒：
申请工伤认定有严格的时间限制，单位和职工都需及时申请。不同案情的工伤认定情况有差异，建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤认定由社会保险行政部门负责。
2.职工出现事故伤害或被诊断为职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间可适当延长。
3.单位未按规定申请的，工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定决定由社会保险行政部门作出。单位和职工等在工伤认定申请上有不同的规定和时间限制。
1.单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时限可适当延长。这样规定能促使单位及时履行义务，保障职工权益。
2.职工等申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这为职工提供了保障，避免因单位不作为而无法认定工伤。
建议单位及时关注职工工伤情况，积极履行申请义务。职工及近亲属要了解自身权益，在单位未申请时及时自行申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
（二）个人等申请：用人单位未按规定申请的，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定决定由社会保险行政部门作出，单位应在规定时间内申请，特殊情况可延长；单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在规定时间内直接申请。
法律解析：
依据相关法律，职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位有义务在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。这样的规定既保障了职工及时获得工伤认定的权利，也明确了各方在工伤认定申请中的责任和时间限制。如果在工伤认定过程中遇到复杂问题或对相关流程不清晰，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）工伤认定决定由社会保险行政部门负责作出。这确保了认定的专业性和权威性。
（2）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有义务在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经同意可适当延长申请时限。这体现了单位在保障职工权益方面的责任。
（3）若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，为职工维权提供了另一条途径。
提醒：
申请工伤认定有严格的时间限制，单位和职工都需及时申请。不同案情的工伤认定情况有差异，建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤认定由社会保险行政部门负责。
2.职工出现事故伤害或被诊断为职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间可适当延长。
3.单位未按规定申请的，工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定决定由社会保险行政部门作出。单位和职工等在工伤认定申请上有不同的规定和时间限制。
1.单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时限可适当延长。这样规定能促使单位及时履行义务，保障职工权益。
2.职工等申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这为职工提供了保障，避免因单位不作为而无法认定工伤。
建议单位及时关注职工工伤情况，积极履行申请义务。职工及近亲属要了解自身权益，在单位未申请时及时自行申请。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
（二）个人等申请：用人单位未按规定申请的，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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