在上下班途中受到什么伤害的应当认定为工伤

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里强调“非本人主要责任”是关键。若职工在交通事故中承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。例如，职工因闯红灯被正常行驶的车辆碰撞受伤，因其自身主要过错导致事故，就不符合工伤认定条件。
同时，“上下班途中”也有一定界定。一般是指职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。比如，职工下班后顺道去菜市场买菜再回家，若途中发生符合条件的事故，也可能认定为工伤，因为买菜路线通常属于合理延伸。
另外，上述列举的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，需满足相关事故认定及责任划分等条件，才能被认定为工伤，以保障职工在特定情况下的合法权益，使其在上下班途中的安全得到相应法律保障。
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对以上内容，根据相关政策法规分析如下：
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。具体如下：
1. 交通事故：例如在道路上正常行走或骑行时，被机动车碰撞、刮擦等导致受伤，且经过交警认定本人不承担主要责任。
2. 城市轨道交通、客运轮渡、火车事故：乘坐地铁、轻轨、轮渡、火车时遭遇意外事故受伤，同样需本人非主要责任。
需注意的是，如果是本人主要责任导致的上述事故伤害，则不能认定为工伤。此外，若在上下班途中受到其他类型的伤害，一般不属于工伤认定范畴。比如因自身突发疾病、被他人故意伤害但与工作无关联等情况。职工若认为自己在上下班途中受伤属于工伤，应及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定，准备好相关证明材料，如事故责任认定书、就医诊断证明等，以便顺利完成工伤认定流程，保障自身合法权益。
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1. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。比如被闯红灯的车辆撞到，自己在事故中无主要责任。
2. 因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害，且符合上述责任条件的，也属于工伤范畴。例如在乘坐地铁时发生意外，自身无主要责任。
3. 此外，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中受到伤害，且非本人主要责任的，都应当认定为工伤。
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
比如，小李在正常下班途中，步行经过一个路口时，被一辆闯红灯的轿车撞倒，导致腿部骨折。经交警认定，轿车司机负主要责任，小李无责任，这种情况下小李所受伤害就应当认定为工伤。
再如，小张乘坐公司班车下班，班车行驶过程中与另一辆车发生碰撞，小张因此受伤。经事故责任认定，班车司机无主要责任，那么小张的受伤也属于工伤范畴。
还有，小赵在乘坐地铁下班途中，因地铁突发故障紧急制动，致使小赵摔倒受伤。这种在城市轨道交通运行过程中受到的伤害，若小赵本人无主要责任，同样应当认定为工伤。
总之，只要是在合理的上下班途中，因上述特定的、非本人主要责任的事故受到伤害，都可被认定为工伤，从而获得相应的工伤保险待遇保障。